Coaching Outils
Les 10 meilleurs produits en septembre 2025
Dernière mise à jour :
20 septembre 2025
Dunod
La boîte à outils du coaching d'équipe: 75 outils et méthodes
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#1 GAGNANT
Dunod
La boîte à outils du coaching - 4e éd.: 57 outils clés en main
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#2
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100 Outils, idées créatives et exercices de coaching : pour coachs professionnels et coachs de vie
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QUALITÉ SUPÉRIEURE
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#3
Comitys
Comitys | Jeu des Besoins | Langue : Français | 64 Cartes d’Alphabétisation Émotionnelle | Outil Pédagogique | Communication Non-Violente | Coaching, Formations, Thérapie, Écoles
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90
QUALITÉ DISTINGUÉE
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#4
▼ Montrer plus
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OBJECTIFS - Version Française - Chaque participant apprend à : reconnaître son état émotionnel ; relier son état émotionnel à un besoin intérieur satisfait ou bien insatisfait. Le Jeu des besoins permet de : juger de l’intensité de ses besoins ; prendre la responsabilité de ses besoins ; favoriser les compétences sociales mais également la qualité des relations. Le Jeu des besoins vous permet d’explorer 177 besoins humains profonds.
CONTENU - Version Française - 64 cartes au total dont : 5 cartes de familles de besoins ainsi que 59 cartes besoins numérotées, comportant un besoin principal au recto ainsi que deux besoins apparentés au verso ; une notice d’utilisation comportant des repères essentiels sur les besoins mais aussi 9 règles de jeu distinctes et une liste complète des 177 besoins du jeu ; une boîte cartonnée à la fois solide et élégante.
ATOUTS - Version Française - Inclusif car il utilise la police Luciole, conçue pour les personnes malvoyantes ; tous publics : il est adapté aux écoles autant qu’aux séminaires d’entreprise ; illustré : les dessins des cartes sont évocateurs mais aussi inspirants et amusants ; ambitieux : ce jeu décline un lexique exceptionnellement large de 177 émotions.
CONTEXTES - Version Française - Écoles, collèges, lycées, centres de formation, universités, coaching, formations, conseil en entreprise, thérapie, groupes de paroles, ateliers, orientation, management d’équipe, bilans de compétence, reconversion, retour à l’emploi, entretiens individuels, gestion des conflits, médiation. ANIMATION - Atelier collectif de 6 à 14 participants max. Entretien individuel. Enfants dès 6 ans, adolescents, adultes, professionnels, débutants ou experts.
UTILISATEURS - Version Française - Professionnels de santé, animateurs de prévention, enseignants, éducateurs, consultants, coaches, travailleurs sociaux, médecins, psychologues, thérapeutes, diététiciens, conseillers en image, formateurs, sexothérapeutes, sexologues. Autrice : Maëlle Challan Belval - Éditeur : Comitys Disponible en version numérique et en version Anglaise
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365 Questions Puissantes : le guide des Questions de Coaching pour coachs de vie et coachs professionnels
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QUALITÉ FIABLE
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#5
VUIBERT
Pro en Coaching: 64 outils et 11 plans d'action
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#6
Fitrepreneur
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#7
EYROLLES
Coaching: 120 fiches opérationnelles. Nouvelle édition enrichie
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EYROLLES
Cas de coaching commentés: Cas, fondamentaux, outils.
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#9
metaFox
metaFox Boussole d’observation pour la communication non violente, par Marshall Rosenberg, outil efficace pour les coachs, les conseillers scolaires, les thérapeutes et les travailleurs sociaux
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#10
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Améliore les compétences de communication : La boussole d'observation metaFox aide à faire des observations objectives pour une communication efficace. Indispensable pour les conseillers scolaires et les travailleurs sociaux.
Favorise l'empathie et la compréhension : Cet outil encourage les observations sans jugement, favorisant l'empathie et des relations plus fortes. Parfait pour les séances de thérapie et de coaching.
Outil de conseil polyvalent : Idéal pour les conseillers scolaires, les cabinets de psychologue et les travailleurs sociaux. Complète les tableaux d'émotions, les affiches des sentiments et le développement de l'intelligence émotionnelle.
Ressource éducative : Parfait pour enseigner la communication non violente dans les salles de classe. Aide les élèves à comprendre et à exprimer leurs émotions en utilisant la roue des émotions et les graphiques des sentiments.
Aide à la résolution des conflits : Guide les clients dans leurs observations impartiales pour une résolution efficace des conflits. Utile pour le développement professionnel dans le coaching et la formation au leadership.
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