Coaching En Ligne
Les 10 meilleurs produits en août 2025
Dernière mise à jour :
7 août 2025
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Créer un business de coaching en ligne : De zéro à six chiffres
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Le marathon - Passer la ligne d'arrivée
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QUALITÉ SUPÉRIEURE
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metaFox
metaFox Cubes de coaching pour l'intelligence émotionnelle – 9 cubes avec des questions de coaching pour l'émotion, le développement personnel – À utiliser comme outils de thérapie, cubes de
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QUALITÉ EXCELLENTE
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#3
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Intelligence émotionnelle Foster - Ces cubes de coaching aident à améliorer le nom et la compréhension des émotions grâce à l'intégration de l'histoire, à l'empathie et à améliorer les relations.
Utilisation polyvalente - Idéal pour la thérapie thérapeutique, les ateliers et la réflexion personnelle, ces cubes favorisent les conversations profondes et l'auto-découverte, ce qui en fait un outil adaptable pour le développement personnel.
Kit complet : comprend 9 cubes avec 42 icônes, 6 mots émotionnels et 6 questions pour l'exploration émotionnelle créative et comme matériel de coaching pour l'auto-aversaire en profondeur et l'expression émotionnelle.
Conçu avec un usage : chaque cube émotionnel sert à guider les individus de rôle unique pour explorer leur paysage émotionnel différent, créant une approche holistique du développement de l'intelligence émotionnelle.
À propos de metaFox : les outils de coaching metaFox sont bien appréciés par les coaches et les utilisateurs de partout dans le monde. Try this "Coaching Cubes for Emotional Intelligence" story cube to empower your clients.
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Coaching en ligne MYSPORTATHOME: avec le coach Alexandre Quérou
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QUALITÉ DISTINGUÉE
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#4
2DOBOARD
2DOBOARD 45 cartes de coaching pour les entraînements, les ateliers et les équipes - Grand format : 21 x 15 cm (A5) - Cartes de coaching
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QUALITÉ FIABLE
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#5
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Dissipateur de glace - Saviez-vous qu'il est plus facile pour les gens de s'exprimer à l'aide d'images ? Utilisez donc ces cartes d'impulsions comme brise-glace pour atteindre plus rapidement. Les cartes conviennent aussi bien aux adultes qu'aux enfants.
Qualité supérieure - 45 cartes d'une épaisseur de papier de 300 g/m² et coins arrondis dans une boîte solide. Les cartes sont imprimées aux Pays-Bas. Ce matériau de coaching est adapté à un usage fréquent.
Grandes cartes – 21 x 15 cm (A5) – Les émotions et les sentiments générés par une image sont beaucoup plus forts pour les grandes images. Pour un meilleur effet, il est donc conseillé d'utiliser de grandes cartes de coaching au lieu de petites cartes.
PIECES D'UTILISATION - Sensation : vous pouvez choisir une carte qui montre comment vous vous sentez dans une situation et expliquez ensuite cette expérience - Commentaires : vous pouvez donner d'autres commentaires en la soutenant avec une carte. D'autres exemples se trouvent au dos de la boîte.
Utilisation polyvalente - Les images contiennent des sentiments tels que la jalousie, la peur, l'incertitude, la déchirure intérieure et le stress, de sorte que les cartes peuvent être utilisées dans de nombreuses situations différentes. Cela inclut notamment les réunions de retour, les conflits, les évaluations, les buildings d'équipe et les introductions sur certains thèmes.
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MBM
MBM 80 cartes de leadership – Développement de l'intelligence émotionnelle et outils de coaching pour renforcer la confiance | Démarreurs de conversation pour développer les compétences de leadership
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#6
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Pour les managers de ligne nouveaux dans le coaching : ces cartes de coaching de leadership sont conçues pour les gestionnaires de ligne qui reconnaissent la valeur du coaching mais ne savent pas par où commencer. Ils aident à changer l'état d'esprit de la direction à l'autonomisation, en développant les compétences de leadership et l'intelligence émotionnelle grâce à des conversations pratiques de coaching.
Leadership et développement de l'intelligence émotionnelle – Construit sur le modèle EVOC, ce jeu de 80 cartes invite à réfléchir plus profondément avec des questions puissantes et structurées. Il soutient le développement de l'égaliseur, l'amélioration de la conscience émotionnelle et l'amélioration des capacités de leadership d'équipe, parfait pour les ressources de coaching des cadres et les initiatives de développement des RH.
Cadre pratique pour le succès du coaching : ces outils de développement du leadership offrent une structure simple et efficace pour les conversations de coaching. Idéal pour développer l'intelligence émotionnelle et la capacité de leadership au sein des équipes, aidant les managers à guider leurs employés vers une croissance et une confiance mesurables.
Engagement pour les particuliers et les équipes : idéal pour le coaching individuel, les exercices de leadership d'équipe et les activités de renforcement d'équipe de leadership. Ces cartes sont efficaces dans le renforcement de l'équipe de direction, les sessions de rétroaction à 360 degrés et dans le cadre de toute trousse à outils de coaching de direction RH ou d'évaluation du leadership.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
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MBM
MBM Cartes de coaching pour la croissance personnelle et l'état d'esprit (image)
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#7
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Pour les managers de ligne prêts à coacher : les cartes de coaching de valeurs personnelles aident les managers à passer de la direction au coaching en guidant leurs équipes pour découvrir des valeurs fondamentales et définir des objectifs significatifs. Développez la conscience de soi et débloquez le potentiel de croissance.
Pour identifier les valeurs fondamentales et définir des objectifs – Avec 80 questions qui suscitent la réflexion, ce deck encourage les coachés à explorer leurs motivations les plus profondes et à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels.
Pour augmenter la confiance et la pensée critique : conçues pour améliorer les compétences de coaching des managers, ces cartes favorisent la pensée critique, la résolution de problèmes et permettent aux entraîneurs et aux coachés de conduire un développement durable.
Idéal pour les exercices en équipe, les sessions individuelles et l'auto-coaching – Un outil structuré et percutant parfait pour faciliter la croissance personnelle et professionnelle grâce à des conversations de coaching basées sur des valeurs.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
Vidéos bonus : comprend un accès gratuit aux vidéos expliquant sept pièges courants de coaching et comment les éviter, améliorant vos connaissances sur les cartes de théorie du travail social et affinant vos cartes de thérapie ou techniques de cartes de valeurs.
Satisfaction garantie à 100 % : si vous n'êtes pas satisfait de vos cartes de coaching, nous les échangeons ou les rembourserons. Il suffit de nous contacter, et nous ferons le bon choix.
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KTRIO
KTRIO Compteur Manuel, Compteur à 4 Chiffres, 2 pièces ABS Counter Clicker avec Sangle de Cou pour Compteur de Personnes, Coaching, Tricot, Golf et Compteur de Lignes.
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#8
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Matériaux de haute qualité : Adopte une coque ABS lisse et légère, solide et durable. Le compteur est équipé d'un anneau métallique et d'une lanière, vous pouvez le porter autour du cou ou du poignet, ou attacher le compteur avec les doigts.
Pas besoin de pile : le compteur klicker dispose d'une structure mécanique interne, d'un comptage manuel et affiche 4 chiffres avec précision, ce qui vous permet de l'utiliser à tout moment et partout sans vous soucier de l'alimentation électrique.
Facile à utiliser : Le compteur tally peut compter jusqu'à 9999, ce qui convient à la plupart des occasions. Appuyez sur le bouton supérieur pour commencer à compter et tournez plusieurs fois le bouton latéral dans le sens des aiguilles d'une montre pour le réinitialiser. Facile à utiliser, convient à tous les groupes d'âge.
Large champ d'application : Le compteur manuel mécanique peut être utilisé à de nombreuses occasions, par exemple à l'école, au golf, lors de la préparation, lors d'événements sportifs, à l'aéroport, dans un entrepôt, au bureau, etc.
Paquet : 2 compteurs de doigts - un noir et un blanc. Si vous avez des questions sur le produit, veuillez nous contacter à temps, nous résoudrons le problème pour vous en 24H.
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KTRIO Compteur Manuel à 4 compteurs numériques en métal pour Coaching, Score de Golf, Ligne à Tricoter, Personnes, argenté
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#10
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Pas besoin de piles : sans charge de piles, notre compteur de clics fonctionne avec une structure purement mécanique et affiche 4 chiffres avec précision. Vous n'avez plus à vous soucier de la source d'énergie. Il est temps de choisir le compteur qui est écologique et plus durable.
Pas besoin de piles : sans charge de piles, notre compteur de clics fonctionne avec une structure purement mécanique et affiche 4 chiffres avec précision. Vous n'avez plus à vous soucier de la source d'énergie. Il est temps de choisir le compteur qui est écologique et plus durable.
Matériaux robustes & durables : Doté d'un boîtier robuste entièrement métallique, notre compteur de pas est lisse au toucher et durable au toucher. Anneau de doigt robuste et multifonctionnel peut être utilisé pour sécuriser le compteur avec le doigt ou pour le porter autour du cou avec un cordon.
Application large : toute occasion où vous avez besoin d'un compteur comme le coaching sportif, le tricot, le crochet, l'éducation des enfants, la pêche, les événements, les camps, l'école-bureau, etc.
Garantie de qualité : chaque pièce de Tally Counter est garantie avec une assurance de satisfaction à 100%. Si vous avez des problèmes liés à la qualité du produit, n'hésitez pas à nous contacter pour un remboursement complet ou un remplacement.
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