Coaching De Dirigeant
Les 10 meilleurs produits en juin 2025
Dernière mise à jour :
19 juin 2025
InterEditions
Le coaching de dirigeants orienté solution: Accompagner avec l'ACOS
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QUALITÉ MAXIMALE
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#1 GAGNANT
Eyrolles
Le coaching de managers et de dirigeants: 12 fiches situations et 12 fiches concepts
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COACHING Magazine n°21 - Coaching de dirigeants: Accompagner des leaders responsables et engagés
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EYROLLES
Le coaching du dirigeant: Retrouver le sens de son action
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AFNOR
Coaching global - Volume 2 - Tome 2: Accompagnement de dirigeants et coaching d'équipes.
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EMS GEODIF
Coaching taoïste des dirigeants du 3ème millénaire: 18 modules vers la performance, l'harmonie et l'ouverture de conscience
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#6
Hellen Overduin
Cartes de coaching de management par photo-association et jeu de qualités pour le développement en équipe, les formateurs, coachs et dirigeants (Français)
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#7
▼ Montrer plus
▲ Montrer moins
Ce jeu se différencie des autres cartes de coaching du fait que les deux côtés de la carte comptent, ce qui en fait en réalité deux jeux en un.
Ce coffret contient 60 cartes de coaching avec lesquelles vous pouvez répondre à différentes questions de manière créative en Français.
Des questions comme : "Comment vous sentez-vous à l'instant-même ?" ou "Quelle carte caractérise le plus votre équipe?"
Un support efficace et motivant qui aide la personne à jouer un rôle actif dans son propre épanouissement ou celui d'une équipe. Il y a d'un côté une photo et de l'autre une qualité. Les cartes vous aident à répondre plus facilement à des questions touchant une grande variété de contextes différents.
Un jeu de gestion inspirant destiné aux formateurs, entraîneurs et managers pour qui il est important de connaître ses qualités et qui aiment amener la personne à la réflexion de manière créative et stimulante.
35,00 € SUR AMAZON
Les Impliqués
Mentorat, coaching et leadership. Initiation du dirigeant
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#8
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QUESTIONS PUISSANTES ET COACHING SYSTEMIQUE: COLLECTION COACHING SYSTEMIQUE
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Séverine GHYS
DEVENIR UN LEADER AUTHENTIQUE: Le défi de l'équilibre vers un management humain et performant
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