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Carte Brise Glace

Les 10 meilleurs produits en août 2025
Dernière mise à jour : 2 août 2025
Hubu
Hubu
Hubu Jeu de Team Building TeamTalk: Un Jeu de Cartes pour Les Brise-Glace, Les réunions, Les activités et Les Rencontres d'équipe (Français)
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85

QUALITÉ FIABLE

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#5

  • APPORTER PLUS D'HUMANITÉ À VOTRE ÉQUIPE : TeamTalk permet à chacun de s'exprimer et de briller tour à tour, tout en favorisant la sécurité psychologique. Apprenez à connaître vos collègues, pour de vrai. Un jeu en 3 niveaux.
  • NIVEAU 1: APPRENDRE À SE CONNAÎTRE. Les membres de votre équipe se connaissent-ils bien? Ce niveau vous aide, vous et vos collègues, à apprendre à vous connaître. Intégrer les nouveaux membres de l'équipe. Favoriser la sécurité psychologique.
  • NIVEAU 2: MONTRER DE L'APPRÉCIATION. Qu'est-ce que chacun apprécie de l'autre? Ce niveau vous aide à reconnaître et à célébrer les contributions de l'équipe. Célébrer les succès de l'équipe. Favoriser le sentiment d'appartenance.
  • NIVEAU 3: S'OUVRIR AVEC COURAGE. Si vous devenez plus ouvert et authentique, les autres le deviendront aussi! Ce niveau permet de vous ouvrir et de mettre en évidence les éléments qui pourraient être améliorés au sein de l'équipe. Révéler qui nous sommes vraiment et ce que nous pensons et ressentons sincèrement. Établir des liens plus authentiques et plus significatifs.
  • POUR TOUS LES PROFESSIONNELS: Les professionnels en ressources humaines, les gestionnaires, les chefs d’équipes et autres professionnels comme les coachs, les formateurs, les thérapeutes, les psychologues, les conseillers et les consultants peuvent utiliser TeamTalk pour animer des activités d’équipe.
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MBM
MBM
MBM 80 cartes de coaching de valeurs personnelles. Connues sous le nom de cartes flash, cartes d'émotion, démarreurs de conversation, brise-glace, cartes de questions et cartes de conversation. Idéal
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73

QUALITÉ BONNE

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#9

  • Pour les managers de ligne prêts à coacher : les cartes de coaching de valeurs personnelles aident les managers à passer de la direction au coaching en guidant leurs équipes pour découvrir des valeurs fondamentales et définir des objectifs significatifs. Développez la conscience de soi et débloquez le potentiel de croissance.
  • Pour identifier les valeurs fondamentales et définir des objectifs – Avec 80 questions qui suscitent la réflexion, ce deck encourage les coachés à explorer leurs motivations les plus profondes et à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels.
  • Pour augmenter la confiance et la pensée critique : conçues pour améliorer les compétences de coaching des managers, ces cartes favorisent la pensée critique, la résolution de problèmes et permettent aux entraîneurs et aux coachés de conduire un développement durable.
  • Idéal pour les exercices en équipe, les sessions individuelles et l'auto-coaching – Un outil structuré et percutant parfait pour faciliter la croissance personnelle et professionnelle grâce à des conversations de coaching basées sur des valeurs.
  • Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
  • Vidéos bonus : comprend un accès gratuit aux vidéos expliquant sept pièges courants de coaching et comment les éviter, améliorant vos connaissances sur les cartes de théorie du travail social et affinant vos cartes de thérapie ou techniques de cartes de valeurs.
  • Satisfaction garantie à 100 % : si vous n'êtes pas satisfait de vos cartes de coaching, nous les échangeons ou les rembourserons. Il suffit de nous contacter, et nous ferons le bon choix.
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