Business Conversation
Les 10 meilleurs produits en juillet 2025
Dernière mise à jour :
28 juillet 2025
Zigzag English
40 INTERMEDIATE BUSINESS ENGLISH DIALOGUES: Business English Conversation, English at Work - B1, B2
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The Next Conversation: Argue Less, Talk More
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Penguin Publishing Group
Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
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Zigzag English
40 ADVANCED BUSINESS ENGLISH DIALOGUES: Business English Conversation, English at Work - B2, C1 (English Edition)
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Viking
Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
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Parlux
Fatherly Business Conversations: Concepts and Systems You Don't Necessarily Learn in College but Serve You Well the Rest of Your Life
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Agile Conversations: Transform Your Conversations, Transform Your Culture
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MBM
MBM 80 cartes de leadership – Développement de l'intelligence émotionnelle et outils de coaching pour renforcer la confiance | Démarreurs de conversation pour développer les compétences de leadership
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#9
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Pour les managers de ligne nouveaux dans le coaching : ces cartes de coaching de leadership sont conçues pour les gestionnaires de ligne qui reconnaissent la valeur du coaching mais ne savent pas par où commencer. Ils aident à changer l'état d'esprit de la direction à l'autonomisation, en développant les compétences de leadership et l'intelligence émotionnelle grâce à des conversations pratiques de coaching.
Leadership et développement de l'intelligence émotionnelle – Construit sur le modèle EVOC, ce jeu de 80 cartes invite à réfléchir plus profondément avec des questions puissantes et structurées. Il soutient le développement de l'égaliseur, l'amélioration de la conscience émotionnelle et l'amélioration des capacités de leadership d'équipe, parfait pour les ressources de coaching des cadres et les initiatives de développement des RH.
Cadre pratique pour le succès du coaching : ces outils de développement du leadership offrent une structure simple et efficace pour les conversations de coaching. Idéal pour développer l'intelligence émotionnelle et la capacité de leadership au sein des équipes, aidant les managers à guider leurs employés vers une croissance et une confiance mesurables.
Engagement pour les particuliers et les équipes : idéal pour le coaching individuel, les exercices de leadership d'équipe et les activités de renforcement d'équipe de leadership. Ces cartes sont efficaces dans le renforcement de l'équipe de direction, les sessions de rétroaction à 360 degrés et dans le cadre de toute trousse à outils de coaching de direction RH ou d'évaluation du leadership.
Projet Oxygène de Google : selon le projet Oxygen de Google, le coaching est la compétence la plus cruciale pour les managers, mais souvent la plus sous-développée. Ces cartes simplifient la construction de cette compétence essentielle, favorisent un état d'esprit de leadership et améliorent la communication.
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Gegen Press
The Four Conversations: A New Model for Selling Expertise (English Edition)
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